Kas tööandja võib töötaja nimelise e-postiaadressi pärast töösuhte lõppu avatuks jätta?

PrintPDF Jaga

E-postkast tuleb koheselt pärast töösuhte lõppemist sulgeda. Erandina võib seda kokkulepitud aja veel avatuna hoida, kui selleks on isiku nõusolek.

Loe lähemalt Andmekaitse Inspektsiooni juhisest „Isikuandmete töötlemine töösuhetes“ (peatükk 3.4.1.4).

 


Päästa Liisa ID!
TerviseandmeteKaitsefoorum
targalt internetis bänner